北京先进数通信息技术有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 100-500人 民营/私营公司
个人认为数通还是不错的,活是多,累是累,但确实能学到东西,新人去这里提高自己是不错的选择,当然得吃点苦。长期的说,一直在数通做也是可以的,但你能不能一直受得了这份累,只有你自己知道。数通的工资水品确实不高,但是也绝没有低到离谱的水平。数通的客户基本上都是靠自己的技术实力和服务水平拉到的,数通几乎没有政府高层的关系(这点远远不如神州数码和其他一些公司),拿不到太大的单,收入自然没法跟人家比,但我更看重数通努力提升技术水平的生存态度和方式。发牢骚的人请扪心自问一下,你为公司创造了多少价值再来评价自己的收入到底高还是低吧。
数通的工资水品确实不高。
我觉得公司管理层还是可以的,对待员工比较人性化,不知道其他有不同意见的人是怎么和我得出相反的结论的。至于项目经理,水平参差不齐、管理水平高低是正常的,如果对项目经理有意见可以当面提出或者向部门经理反映,腹诽就没什么意思了。
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数通的工资水品确实不高,但是也绝没有低到离谱的水平。
优点
个人认为数通还是不错的,活是多,累是累,但确实能学到东西,新人去这里提高自己是不错的选择,当然得吃点苦。长期的说,一直在数通做也是可以的,但你能不能一直受得了这份累,只有你自己知道。数通的工资水品确实不高,但是也绝没有低到离谱的水平。数通的客户基本上都是靠自己的技术实力和服务水平拉到的,数通几乎没有政府高层的关系(这点远远不如神州数码和其他一些公司),拿不到太大的单,收入自然没法跟人家比,但我更看重数通努力提升技术水平的生存态度和方式。发牢骚的人请扪心自问一下,你为公司创造了多少价值再来评价自己的收入到底高还是低吧。
缺点
数通的工资水品确实不高。
意见&建议
我觉得公司管理层还是可以的,对待员工比较人性化,不知道其他有不同意见的人是怎么和我得出相反的结论的。至于项目经理,水平参差不齐、管理水平高低是正常的,如果对项目经理有意见可以当面提出或者向部门经理反映,腹诽就没什么意思了。
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