三菱电机(广州)压缩机有限公司 认领
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1)基本的福利、待遇体系都有,譬如员工宿舍、相关的娱乐配套设施、上下班的交通车等。2)会吹水牛皮的人很多,想偷懒的时候不会找不到人吹水聊天。3)有机会接触到日本的技术员并和他们打交道,能感受到他们做事紧密、细心的风格,完全和公司的人是截然不同的。
1)人员冗杂,闲人太多,那些所谓的领导太多了。2)真正有能力的人得不到重用,那些得到重用的大部分都是只会拍马屁和装B的人而已。3)完全没有自主权,日本总部那些要求做什么,就只能唯听是从,绝对不能不听从(就算是没什么意思的也一样)。4)薪酬、待遇一般而已,在同行业之中差不多倒数了。
1)精简相关人员(尤其是那些所谓的领导) 2)清晰地划分技术人员和管理人员的职责,注重真正有能力的技术人员和管理人员。
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公司的品牌够响,但是实际情况却不尽人意。
优点
1)基本的福利、待遇体系都有,譬如员工宿舍、相关的娱乐配套设施、上下班的交通车等。
2)会吹水牛皮的人很多,想偷懒的时候不会找不到人吹水聊天。
3)有机会接触到日本的技术员并和他们打交道,能感受到他们做事紧密、细心的风格,完全和公司的人是截然不同的。
缺点
1)人员冗杂,闲人太多,那些所谓的领导太多了。
2)真正有能力的人得不到重用,那些得到重用的大部分都是只会拍马屁和装B的人而已。
3)完全没有自主权,日本总部那些要求做什么,就只能唯听是从,绝对不能不听从(就算是没什么意思的也一样)。
4)薪酬、待遇一般而已,在同行业之中差不多倒数了。
意见&建议
1)精简相关人员(尤其是那些所谓的领导) 2)清晰地划分技术人员和管理人员的职责,注重真正有能力的技术人员和管理人员。
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