中国建筑科学研究院 认领
房地产/建筑/水利 北京 10-50人 外资(欧美)
牌子大,规范主编单位,专家多且平易近人,实践机会较多
缺乏活力,缺乏可持续竞争力,年轻人不受重视,待遇较低,出差巨多,改制完毕,完全不要想分房之类的事情
关注年轻人民生,企业老专家已渐渐老去,中青代远没有当年老专家的号召力,应想办法提高人才层次,留住人才,把握核心竞争力
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牌子大,规范主编单位,已改制
优点
牌子大,规范主编单位,专家多且平易近人,实践机会较多
缺点
缺乏活力,缺乏可持续竞争力,年轻人不受重视,待遇较低,出差巨多,改制完毕,完全不要想分房之类的事情
意见&建议
关注年轻人民生,企业老专家已渐渐老去,中青代远没有当年老专家的号召力,应想办法提高人才层次,留住人才,把握核心竞争力
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