进一步提高中层管理人员的水平

优点

良好的公司氛围，员工发展通道的建立，以及技术能力培训等

缺点

管理制度没有跟上
中层管理人员水平不高

意见&建议

完善各项制度并具有可行性 关心员工发展计划并定期跟踪、反馈

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