太丰集团公司 认领
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年轻的管理,企业做大做强
人事的管理复杂,老板太多,执行力度慢,有什么新的管理理念都无法开展
建议仿效唐骏先生的管理,让员工只有一个老板,那就是上级,不然员工到处找这个总那个总的,下面的基层管理人员难做,也不敢做,工作无法开展,拿什么来回报公司,一切都是在敷衍,
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建议在人事管理上不要搞的太复杂。应像唐骏讲的,上级就是你的老
优点
年轻的管理,企业做大做强
缺点
人事的管理复杂,老板太多,执行力度慢,有什么新的管理理念都无法开展
意见&建议
建议仿效唐骏先生的管理,让员工只有一个老板,那就是上级,不然员工到处找这个总那个总的,下面的基层管理人员难做,也不敢做,工作无法开展,拿什么来回报公司,一切都是在敷衍,
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