经营理念有问题，而且对营业部的人员很不好。上班时间太长。

优点

可以锻炼耐心，升值空间有，但是不大，要看个人。

缺点

经营方式不对，管理层在管理时候更多的考虑的个人。一个公司只能考虑个人的时候，式没有多大的发展空间。

意见&建议

改变管理方式，以人为本，才是留住人才的方式。

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