依然是老国企的作风，关系户的天下，不求创新和发展，只有死路一

优点

优点就是有关系的人，在这里可以如鱼得水
像大爷一样养着

缺点

浓厚的国企作风，讲究关系，无创新体制和先进的管理理念，缺乏一个正确的人才选拔制度，单凭关系和拍大脑，真服了！
在名牌大学招3流，在一般大学招2流的，清一色的二本大连交大毕业的，很难有大的发展
什么世界500强更别提了。

意见&建议

关键：1.引进先进的管理理念和人才2.注重人才培养和选拔，在吸引人才方面一点优势没有3.创新务实求发展 否则这个企业未来就只有一个字：死！

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