森宝集团 认领
政府/非赢利机构/其他 1001-5000 员工 合资(非欧美)
公司的福利还可以,有13薪,有年终,有加班费,有社医保,满一年有住房公积金,有组织员工健身活动。接触过的领导都为人都还不错。若满足于过得去且稳定生活的话可在此长久工作。工作协同中有自动化办公审定通知系统(OA),以及拥有相对完整的办公流程。
乡土气息较重,整体形象以及思维方式等多方面需要提升。
公司已经发展到一定规模,取得一定成就的时候,需要停下脚步重新考量梳理很多东西。 财力的强大不是衡量强大企业的唯一标准。在发现问题,需要调整的时候,应适时的停下脚步,不需一味的铺市场。
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家族企业,拥有上市公司。已经发展了12年。但企业形象与实力不
优点
公司的福利还可以,有13薪,有年终,有加班费,有社医保,满一年有住房公积金,有组织员工健身活动。
接触过的领导都为人都还不错。
若满足于过得去且稳定生活的话可在此长久工作。
工作协同中有自动化办公审定通知系统(OA),以及拥有相对完整的办公流程。
缺点
乡土气息较重,整体形象以及思维方式等多方面需要提升。
意见&建议
公司已经发展到一定规模,取得一定成就的时候,需要停下脚步重新考量梳理很多东西。 财力的强大不是衡量强大企业的唯一标准。在发现问题,需要调整的时候,应适时的停下脚步,不需一味的铺市场。
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