权力相争

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缺点

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评论

公司的优点以人为本，遵循好的发展理念

公司的缺点现在陷入极为尴尬的局面。走了又回来的总经理像魔鬼那样把公司搞得乌烟瘴气。
权利得不到制约是企业管理 很严重的问题，会导致企业发展严重失衡，怎样制约老总之间的权力，她还没找到更好的出路，却想着把每个人逼 走，想建立她理想中的王国，但是她的魄力还不足以令人信服。仅靠老板在后面撑着，也支持不久。天和地利，人不和，何以发展。
现近年关，该如何安抚员工想回家的心才是最重要。

你给公司的建议奖罚分明：员工犯错误不要急着要罚，先查明原因。
公私分明：管理层的人太容易把私人情绪带到工作上。
独揽大权，并不是管理企业好的途径。那只会把人累死。
权有所分散，权权相约，才有更好的发展空间！