当学商鞅徙木立信

优点

北京分公司有几位技术优秀的业内高手。北京高层重视人才，有雄才伟略。

缺点

每个人都想管点事，空降领导、朝令夕改、排斥功臣，规章制度改来改去但从来不按章执行，哪个不是现代企业的大忌？
董事长喜欢任用亲朋党羽，习惯空降领导。公司盛行外行领导内行。一个不到20人的小公司，有一半领导。6个人的研发团队，最多时有4个负责人。从上到下卡位现象严重，企业文化极差。

意见&建议

领导毫无诚信，怎么做领导？人无信不立。

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