对员工的职业发展要有指导性

优点

1、培训机会多
2、薪水中等，不低
3、工作同事年轻有活力

缺点

1、加班多，很累
2、激励和惩罚机制不完善

意见&建议

1、建立职业发展规划的系统，帮助员工看到自己的前景 2、为员工提供更多的福利

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