有点像个人作坊似的管理不完善的设计公司，但在设计上有自己的强

优点

1.有趣的设计项目
2.个人化的工作方式
3.较为自由
4.每年有出国旅游机会

缺点

1.管理制度不健全，工作进程不清晰
2.老板一言堂，虽有个人的连续性和理念，但不重视员工职业成长
3.基本没有培训，员工的工作习惯、职业素质参差不齐
4.交流气氛较差，缺少能干的中层人员
5.老板对员工并不是充分信任
6.工作时间不稳定，不可预期
7.设计的技术实现、后期服务较差（缺乏有经验员工吧）

意见&建议

1.加强管理制度的创建，规范老板的言行和管理范围 2.聘用真正合格的中层管理人员（设计能力+管理能力） 3.职业培训 4.成体系的福利待遇制度，让员工心知肚明，有努力向上的动力

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