湖南理昂电力是一个不尊重员工人格，领导者自以为是。小人得道，

优点

为职工提供食缩

缺点

一、没没有企业理念企业文化，与一个想上市的公司格格不入；二、管理者没有一个人本观念，不关心职工，不体贴职工，在这里职工就是奴隶，他们就是奴隶主一样；三、用工用人裙带关系严重，比喻总经理老弟就当副总，这人可能水平有问题什么事都做不了主，就完靠一个姓许的做参谋，而这个人又心术不正，趾高气扬，在公司口碑差，整个就是一个小人。四不遵守国家有关法律法规，比喻一个星期上六天班，多上一天班又不发加班工资，建设以项目国家没批就开建，比喻洪湖、衡阳项目。现在工程都快完工了，国家发必委批文都还没下。这样走，能长远吗？

意见&建议

一、姓许的主任人品太差，不能做领导；否则里昂是出不了人的，比他有水平面的人进不来，进来了的他天天向总经理的老弟经理打小报告，不整你下来誓不罢休。二、要要尊纪守法，要尊重职工。三、最好卖给给凯迪，因为理昂各方面军都有差，尤其是是管理体制。

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