公司待遇好，但管理缺乏规范化，人际关系貌合神离。

优点

1-公司福利还不错，每年组织员工旅游，一年省内一年省外。五一国庆有购物卡发，每天上班有班车接送
2-培训机会也很多，每个部分都有一个总工带领

缺点

1-加班很多，而且没有加班费用
2-业务流程未规范化管理，各部门之间相互推诿工作和责任
3-工作业绩评定不明确，奖金划分不公开

意见&建议

设计可以无拘束。 但是工作流程要有规范。每个部门负责内容必须明确。 最好设置一个汇总员进行调整，项目经理本身都太忙无法调整部门与部门之间的问题， 往往弱势部门在最后都成为责任承担对象。

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