制度架构尚不健全的成长中的企业

优点

项目公司里个人的作用可以和你的能力成正比，能让你觉得羁绊不是太多。

缺点

高管和基层员工关系的隔阂闭塞。中高层职位大多论资排辈。公司只考虑忠诚度顾全老员工的利益，对有才华的新员工是一种奋斗激情的打击。

意见&建议

企业要加速成长不能只靠老员工，公司提拔应不拘一格，给能力出众的新员工更多的机会让他们能看到奋斗的希望。

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