华为海思 认领
计算机/互联网/通信/电子 深圳 100-500人 外资(非欧美)
入职技术培训较正规。对员工养成良好的工作习惯有帮助。学技术的人可以去。
重技术,轻管理。人员流动性大,员工和公司只是单纯的雇佣关系。工作幸福指数底。
加强人性化管理,关心员工的身体健康。严格遵守国家的职工年假病假规定。保障员工的福利。这些做好了,才有更多的员工愿意和公司一同发展和成长。
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想学技术的毕业生可以考虑去
优点
入职技术培训较正规。对员工养成良好的工作习惯有帮助。学技术的人可以去。
缺点
重技术,轻管理。人员流动性大,员工和公司只是单纯的雇佣关系。工作幸福指数底。
意见&建议
加强人性化管理,关心员工的身体健康。严格遵守国家的职工年假病假规定。保障员工的福利。这些做好了,才有更多的员工愿意和公司一同发展和成长。
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