金海马 认领
计算机/互联网/通信/电子 1000人以上 外资(欧美)
建立了完善的运营机制,通过广告树立了形象,即使人员频频更换,都不会影响其运营。
相应地对人的主观能动作用不太在意,认为工作谁做都一样;员工没有晋升的空间;也没有什么培训;整体感觉比较懒散。工作时间太长。
尊重员工的健康
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改进卖场的空气质量
优点
建立了完善的运营机制,通过广告树立了形象,即使人员频频更换,都不会影响其运营。
缺点
相应地对人的主观能动作用不太在意,认为工作谁做都一样;员工没有晋升的空间;也没有什么培训;整体感觉比较懒散。工作时间太长。
意见&建议
尊重员工的健康
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