作为一名在bestv待了两年的员工，我想客观说一下这个公司

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公司的优点我于2010年从bestv离职，原先从事技术部开发工作，无意中看见这里有其评论，客观说一下这个公司，算是一管窥豹吧。
公司总体上的几个特点：1.技术含量低，靠垄断的媒体集团为其撑腰。2.行业前景黯淡。3.论资排辈，不同等级待遇差距极大。4.中层领导忽悠能力出色。
1.首先，作为一家自称在新媒体行业领军的公司，bestv其实靠的是上头smg集团的撑腰。bestv是smg集团的子公司，其主要业务是iptv，也就是网络电视，听上去很前沿，其实就是写网页，我们平时在电脑上看网络电视，它只不过是用机顶盒，里面内嵌浏览器，然后开发显示在电视屏幕上的页面，技术部开发的vis和epg，还不如小型网站，但工作量却很大，因为要满足不同的机顶盒，很多时间都花在了页面排版上，而不是新技术学习，具体技术细节在这里我就不多说了，总之是技术人员写php代码，节目部编辑页面，市场部去外面忽悠广告商，三者基本上组成了公司的主要业务。公司的主要收入来源是小广告和用户的月费，资本来源就是上头smg的拨款，到我离职那年还没有赢利，仅收支平衡。另外，公司的领导层喜欢玩政治手腕，成立党支部，喜欢开会，这点也很正常，毕竟上头是靠着电视媒体垄断吃饭的老爸，电视媒体是个喉舌，有其父必有其子嘛。
2.从iptv这个行业来说，真的没什么盼头，08年进公司时，被忽悠，领导说iptv怎么怎么好，广电总局怎么怎么重视，后来才知道，这里头各个利益集团斗争激烈。由于iptv网络接入要靠电信的宽带，而广电总局又不肯放手内容播控权，于是电信和广电互不相让，斗到了国务院。除了电信和广电外，各个地方广电之间的斗争、地方广电和中央广电的斗争也可以让你大开眼界。具体我就不说了，前段时间刚看到一篇这方面的文章，你可以了解一下：http://finance.sina.com.cn/roll/20110404/00579637708.shtml
3.前面已经说了，公司是个典型的国企办事风格。国企嘛，论资排辈是少不了的，入职一年的再怎么努力也不可能赶上工作5年的，这也就算了，毕竟工作经验也是一笔财富嘛。但是，若了解到公司内部不同等级的待遇差别之大，就令人汗颜了。做过技术都知道，若一个公司想以技术为核心竞争力，必须要高薪留住研发人员，至于开发经理未必很重要，当然了，从职位等级来说，开发经理比研发人员多点薪水也实属正常，但若一个开发经理月薪超过1.5万，而他下面的有着多年开发经验的高级研发工程师才拿7k多，是不是太离谱了。开发人员整天埋头苦干，琢磨代码，而开发经理却在各个会议室到处跑，忽悠比他更高一级的部门经理。部门经理拿多少我不知道，但至少又是开发经理的两倍吧。这种差距在竞争激烈的it行业不多见，要有也在类似的垄断国企吧。但要说垄断，底层员工的待遇又看不出是垄断，据说部门测试组几个外派的员工待遇才3000，这在消费高昂的上海怎么叫人活，房租都不够。
4.公司几个中层领导忽悠能力挺强的，其他部门我不知道，我们部门的部门经理是个典型的本山式忽悠人才。这位英文名字以W开头的领导不愧是个博士，印证了中国教育出的博士只不过是群听话的士大夫。对上面是阿谀奉承，以前有位姓黄的女领导在公司高层时，W经理天天往她办公室跑（他们是同一公司转到我们公司的），现在黄走了，来了个B华人，W就天天往B那里跑，整天就是开会要么出差（出差可以拿高额补贴呗）。平日里对下属都是一副凶巴巴的样子。据说给员工报销单签个字都要看脸色。另外前面提到的那个开发经理也是个忽悠大师，技术没懂多少，说话的口气倒挺大的。这两位技术部忽悠大师下面的员工离职率特别高，从中也可以看出端倪了。其他部门了解不多，但听说节目部帮派斗争更复杂。
算了，不想多说了，那段经历让我真的很难过。不过也好，让我开了眼界，见识到了什么叫无赖的公司和无赖的人，以后就能有防备了。我现在的新公司待遇和原来差不多，年假还没在bestv多呢，也很忙碌，但我工作地很开心，一来可以学到东西，二来工作气氛与原来形成鲜明对比。
说个公司的优点吧，就是年假比较多，新员工有10天，其他优点实在想不出。
希望我的经历能给想了解公司的人一些有用信息。最后祝学弟学妹好运，工作顺心！

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