海琪通信 认领
计算机/互联网/通信/电子 广州 10-50人 外资(欧美)
公司的优点优点:抱着电信的大腿,工作比较稳定 公司的缺点缺点:1工作辛苦,加班没加班费,强调个人贡献,这个事不尊重员工的表现。晚上有事出来工作,通宵以后,第二天休息一天,就是对你晚上的补偿啦,既不会加你点加班费,也不会说句辛苦了,好像是理所当然---明天不是给你休息吗?其实叫什么休息,工作通宵十几个钟,第二天回宿舍呼呼大睡也叫休息?也叫放假?试过几次,从第一天早晨工作到第二天早晨,中间没休息的情况,真是受不了。2管理层讲究体面,讲究官威,喜欢别人拍马屁,这个很可笑,人人都是来工作,我认为应该是有平等的地位才行,你不尊重我,我就没必要对你哈声哈气,领导对员工应该有一种关培养,而不是一味的喜欢听员工说吹捧的话,喜欢员工做擦鞋的事情。3工作的技术层面不够,工作三五年的人跟工作一两年的对比较没明显差距。4无培训。 你给公司的建议改革员工福利,让白天上一整天班,晚上还继续上班情况尽量减少。两三千块工资经常通宵,而且工资固定的,没加班费,这是说不过去的,也是违法的,偏偏这样子,也拿它没办法,有时候真是怀疑法律的执行度。
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请注意员工福利以及尊重员工
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缺点
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公司的优点优点:抱着电信的大腿,工作比较稳定
公司的缺点缺点:
1工作辛苦,加班没加班费,强调个人贡献,这个事不尊重员工的表现。晚上有事出来工作,通宵以后,第二天休息一天,就是对你晚上的补偿啦,既不会加你点加班费,也不会说句辛苦了,好像是理所当然---明天不是给你休息吗?其实叫什么休息,工作通宵十几个钟,第二天回宿舍呼呼大睡也叫休息?也叫放假?试过几次,从第一天早晨工作到第二天早晨,中间没休息的情况,真是受不了。
2管理层讲究体面,讲究官威,喜欢别人拍马屁,这个很可笑,人人都是来工作,我认为应该是有平等的地位才行,你不尊重我,我就没必要对你哈声哈气,领导对员工应该有一种关培养,而不是一味的喜欢听员工说吹捧的话,喜欢员工做擦鞋的事情。
3工作的技术层面不够,工作三五年的人跟工作一两年的对比较没明显差距。
4无培训。
你给公司的建议改革员工福利,让白天上一整天班,晚上还继续上班情况尽量减少。两三千块工资经常通宵,而且工资固定的,没加班费,这是说不过去的,也是违法的,偏偏这样子,也拿它没办法,有时候真是怀疑法律的执行度。