可口可乐 认领
贸易/消费/制造/营运 北京 1000人以上 外企代表处
管理分工较细,规范很多,标准严格,500强
死板,基层没什么前景,从上做起,级别太多
多给机会,多发现人才,不要只守本位工作
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培训生才更合适去学习
优点
管理分工较细,规范很多,标准严格,500强
缺点
死板,基层没什么前景,从上做起,级别太多
意见&建议
多给机会,多发现人才,不要只守本位工作
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