工资发放比较拖，忙时会要求连续一周到几周七天加班

优点

进入的条件比别的公司低

缺点

工资发放比较拖，最长是2011年9月的工资，拖到12月末才发。
说是绩效工资，实际和你的工作量关系不大
公司员工流动量太大，学基础的东西很容易，想要提高却很难

意见&建议

公司的员工也是一笔财富，何必让这种财富白白的流失呢

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