工作量大，工资不高

优点

公司背景，工作地点，强大的系统配置和具有吸引力的年会

缺点

工作强度太大，员工没有发言权.工作量分配不均匀，表格太多

意见&建议

系统化管理，减少表格的存在。不能以turnover的总量来分配工作。

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