宁波亚洲浆纸业 认领
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好处:外地来上班的公司会提供住宿,两三个人一间房,但是如果厂区的倒班人员和行政楼的白班人员要是住在一起的话,休息会很受影响。有足球场,篮球场,网球场。24小时供应热水,可惜是厂区生产用水回收再利用的,不知道用多了对身体有没有影响的。正式员工会按照国家规定缴纳社保和公积金,不过很少啦!大部分都是按照宁波的最低标准的。
台湾人管理的公司,比较抠门,不舍的加工资,换个领导叫嚣着加了几十块钱的基本工资,会随后降低绩效工资,等于没加甚至扣了。部门之间工作合作的难易程度视部门领导关系好坏而定,两个部门要是领导关系不好,基本上很难办成事,喜欢倾轧,简单的签字流程能给你拖上十天半个月。台湾人在公司处处高人一等,大陆的比较低三下四,台湾人吃饭单独有高级餐厅,大陆员工是不能进去用餐的。
总经理信箱附近不要安装摄像头,已经安装了的,最好拆除,这样才不会形同虚设。
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优点
好处:外地来上班的公司会提供住宿,两三个人一间房,但是如果厂区的倒班人员和行政楼的白班人员要是住在一起的话,休息会很受影响。有足球场,篮球场,网球场。24小时供应热水,可惜是厂区生产用水回收再利用的,不知道用多了对身体有没有影响的。正式员工会按照国家规定缴纳社保和公积金,不过很少啦!大部分都是按照宁波的最低标准的。
缺点
台湾人管理的公司,比较抠门,不舍的加工资,换个领导叫嚣着加了几十块钱的基本工资,会随后降低绩效工资,等于没加甚至扣了。部门之间工作合作的难易程度视部门领导关系好坏而定,两个部门要是领导关系不好,基本上很难办成事,喜欢倾轧,简单的签字流程能给你拖上十天半个月。台湾人在公司处处高人一等,大陆的比较低三下四,台湾人吃饭单独有高级餐厅,大陆员工是不能进去用餐的。
意见&建议
总经理信箱附近不要安装摄像头,已经安装了的,最好拆除,这样才不会形同虚设。
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