公司在薪酬福利方面的操作非常规范，完全遵从劳动合同法及上海市

优点

公司在薪酬福利方面的操作非常规范，完全遵从劳动合同法及上海市的相关政策。员工的四金缴纳基数和比例符合国家规定。除了国家规定的福利，公司还有全薪病假、节假日津贴、免费体验、员工活动经费、优秀员工旅游等福利，其中最具有特色是一年一度的全员旅游，这项习俗已经持续了十多年，从当初公司人员规模几十人直到现在２００多人，并没有因为成本的上升而取消。

缺点

经常加班。

意见&建议

管理上更人性化一点。

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