适合毕业生入门和成长，不适合职业提升。

优点

1.工作稳定，
2.压力尚可，
3.人际关系相对比较简单，
4.国际性大公司管理相对规范，
5.有一定的培训机会。

缺点

1.薪水中等偏下，薪水和能力提升慢，
2.工作比较单一，容易抹杀人的创造力，
3.关键的职能基本都掌握在日本人手里。

意见&建议

1.需要改进激励制度，遵循2/8原理，对重点员工采取倾斜政策； 2.更为宽松的工作环境； 3.适当授权，改进审批流和信息流

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