我来详细评价下好了，我刚从客服出来，应该最有发言权。

优点

从进公司到出公司,公司无时无刻不在给你洗脑,谁谁谁干了几年就升了区域经理,谁谁谁混的怎么好,每个礼拜发点邮件宣扬一些所谓的企业文化,总体的说就是要你死心塌地为公司卖命.
只有为公司卖命,你才会有所发展,才能高升,才会出人头地,所有离开公司的都是恶势力.
事实呢?表面公司上提供了很多晋升的渠道,实际上地方客服永远就那么几个领导职位,大区经理,大区副经理,区域经理,区域副经理,各地主管工程师(其实所有的副职都是没有的,公司省钱么).
因为人员在不断增加,并且遍及全国,那么当然会出现一个必然的结果:结党,拉帮结派搞小团体,也就是所谓的天高皇帝远.
跟领导搞好关系的,或是跟领导有亲的(很多这样的人,靠关系进来的人我估计已经超过1/3,有明的有暗的),当然混的很好,工作轻松,每个月考核都是最高.这种人就像是皇帝身边的贴身太监,没什么本事,却最得宠.
跟太监搞好关系,也不会差很多.如果你跟太监走反门,或是直接开罪领导,那么对不起,很快你就要拜拜了.
可以说,很多地方真正有能力的人反而被压的没了脾气,多面手,零投诉,工作成本低,开机率高,反而考核很低.
而太监们的考核基本都很高,我甚至听说过一个英文和计算机基础几乎为0、只会农行COLS、每月开机率最低、经常被人投诉的人月月考核为优，滑天下之大稽.

缺点

公积金是没有的,凭那么点工资想买房结婚生孩子,基本不可能.
5险是有的,最低标准而已,也就是说,按现在的标准来计算,如果你现在退休,也就拿1000出头.
前40年的工资全拿来还贷款交学费了(还是在你40年身体都健康的前提下),请问你还可以安度晚年么?当然,怡化也有可取之处,就是办事处有地方住,其实也就是有个屋顶有张床而已.
综上所述,我认为怡化的待遇很差,甚至可以说是一种剥削
如果你就想混口饭吃,认为你就值这个价,这种生活你能过,反正也不打算长干,那干干也无妨.

意见&建议

权利太集中,没有制约,变成了独断专行的工具，领导任人唯亲。

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