管理需要更规范，特指在质量方面，对员工应更人性化。

优点

制度算比较健全，带头人比较有魄力，管理基本比较透明。

缺点

决策有些随意；不能充分的与员工分享公司利润，经常在福利和工资方面计算员工。

意见&建议

员工流失率过高，应予以重视。各事业部、工厂直接在质量方面应有更强有力部门负责协调。

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