待遇尚可，但前途堪忧

优点

1、各种规章制度健全，部门齐全
2、福利待遇尚可
3、管理上有善解人意的一面
4、本地区该业务的先行者，实力雄厚，市场占有率高

缺点

1、管理混乱，朝令夕改
2、人员素质参差不齐，效率低下
3、部门主义盛行，壁垒森严
4、认人唯亲，内勤及待遇高压力小的岗位刚多干部亲属子女占有，或照顾关系客户子女
5、外勤劳动强度大，待遇低，在公司内无地位
6、基层员工升迁无望
7、培训不到位，员工职业素质增长缓慢，职业前途渺茫
作为过渡工作尚可，但不能作为长期职业

意见&建议

1、加强各种规章制度的执行 2、加强培训

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