以加班来评价大家的工作能力，谁加班多，谁就晋升的快，严重剥削

优点

1，提供一些必要培训
2，除领导以外员工之际关系都还不错，大家在一起还是很和谐的
3，有去日本的机会，但太少。

缺点

1，加班是常态，且加班费低
2，不注重技术，只能学到cobol这种落后的，早被淘汰掉的语言。学不到实质有用的东西，以后想跳槽都找不到工作，因为没有几家公司会用这玩意。

意见&建议

重视日语人才的同时也要重视技术人才，技术才是公司的核心竞争力，敲门砖。

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