某国有企业 认领
能源/原材料 哈尔滨 150-500人 国企/上市公司
特殊引进人才得到的特殊机遇、领导的器重、其他部门的配合
内部管理制度实施不力,推诿扯皮现象严重,不求有功,但求无过
多放权给下属,提高基层员工尤其是工人的待遇
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人性化管理、五险一金、低薪酬
优点
特殊引进人才得到的特殊机遇、领导的器重、其他部门的配合
缺点
内部管理制度实施不力,推诿扯皮现象严重,不求有功,但求无过
意见&建议
多放权给下属,提高基层员工尤其是工人的待遇
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