人性化管理、五险一金、低薪酬

优点

特殊引进人才得到的特殊机遇、领导的器重、其他部门的配合

缺点

内部管理制度实施不力，推诿扯皮现象严重，不求有功，但求无过

意见&建议

多放权给下属，提高基层员工尤其是工人的待遇

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