陕西西北发电运行集团有限责任公司 认领
政府/非赢利机构/其他 西安 501-1000 员工 民营公司
比较适合应届生发展锻炼，积累经验，明确目标
政策朝令夕改，高板对员工苛刻，薪酬水平低
长远考虑如何降低企业离职率，留住老员工，让员工有归属感
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管理者水平有待提高
优点
比较适合应届生发展锻炼，积累经验，明确目标
缺点
政策朝令夕改，高板对员工苛刻，薪酬水平低
意见&建议
长远考虑如何降低企业离职率，留住老员工，让员工有归属感
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