管理层责任相互推诿，公司信息不通畅。升值加薪可能性较小。

优点

学会相互扯淡，没事经常开无意义的会议。

缺点

开会做出的决定无法执行到位，事后追究总有种种理由解说。
公司信息通道不流畅。
缺少实干文化。
责任的相互推诿。
技术力量薄弱。

意见&建议

增强公司中坚技术力量。 少开会，缩短会议时间，加强会议效率。 问题需要解决，而不是推诿。

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