正规的外企待遇，但并不是特别人性化

优点

还是非常正规的管理模式，有很多机会了解到真正跨国企业的流程。

缺点

休假制度有很大缺陷。比如你负责一个国家的项目，可以休他们国家的假期，但要扣除你的有薪假，如果休中国的假期，也要扣除有薪假。实际上就是逼迫你加班。因为加班有三倍工资，不加班就要扣除假期。不人性化，而且不公平。剥夺了员工的休假权益。

意见&建议

完善休假制度。根据每个员工的性格，特点，工作经历等，给予更好，更适合的发展机会，这样才能给公司创造更大的价值。

评论