对新员工提供的发展机会多

优点

公司定位高端，所承接项目都比较大，对新人敢于任用，员工成长快

缺点

比国外同类公司待遇方面较差
公司技术力量薄弱，对新人的培训教育欠缺

意见&建议

提高公司员工薪酬待遇，留住有工作经验的老员工，减少人员流动

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