前进中的国企，管理模式比较死板，员工积极性不高

优点

大型国企，制度较完善，成长初期比较锻炼人

缺点

真正有用的对于在职的员工个人除了满足生存的需求之外，个人提高方面，满足感方面，愉快感方面相当欠缺

意见&建议

放开眼去，锐意改革，摒弃资历，任用贤人

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