单位来说肯定是稳定有发展的好单位，个人嘛就要看自己的造化了~

优点

单位名字听起来就蛮神圣的，总部延安西路分部上海优秀历史建筑，感觉悠久的传承必然有很不错的福利待遇吧，血制品球蛋白等是该研究所上海区的名牌产品，市场紧俏情况下内部员工可以申请购买；小儿防疫麻腮风等冻干制剂更是独占国产市场，说接近垄断也不足为奇了，感觉肯定单位效益好，未来前景也是稳中渐进，在这个高科技的社会生物制品产业将越来越有发展，更何况是全国六大城市都有的老字号国有企业！肯定不存在倒闭失业问题，对女孩子来说很稳定！食堂早中晚饭都提供不错质量的食品点心，单位补贴，饭菜票便宜。劳防用品发的蛮多的，人文关怀方面不错哦。年终奖也不少的。最吸引的是由于季节性，夏季不适宜做为生产期，大多部门可以放长假哦，很爽！！

缺点

两极分化太明显，高层与基层的收入；血制品和防疫制品相同产量同样功率的情况下部门间收入奖金的严重差别，甚至成反比。劳务工作者和正式员工差距大，作为正式员工感觉有时候太明显的不平衡会造成同事间的尴尬，工作有时会越狱，特别是有的部门还要被上级派到不属于本职工作的部门，经常完成一些超额的指标。不完成就加班到完成为止没有加班费，号称是属于正常指标。一般动作快的能正常下班，动作正常的就要晚下班，动作慢的就更不用说咯，以上是我在职期间的真实经历，可能现在部门领导会有更换也会有变化说不定，纯属本人个人真实经历。

意见&建议

建议肯定是希望按正常的奖惩方法度量各项内容咯，如工资啦做的多拿的多，做的少拿的少，有能力的升职，不靠人脉关系随便晋升，这样公司员工才会上进努力嘛，说归说，要一个大型国企突然改变，期间各种因素不能确定，尽可能的让各部门员工心理能平衡咯，别空的要死的单位一年出去旅游2.3次，忙的要死的就继续忙，不是说为了工作忙而报怨，为了想玩而不平衡，大家从事这行的都会以工作为重，必竟是药品可以治命救人的。工作时间不合理，不过这有客观原因当时是新部门初期成立阶段，但不能因为这理由而觉得理所当然的呀，无菌室工作大家都知道要穿里三层外三层加口罩帽子的，里面一呆12钟头，当中吃饭十分钟又冲进去工作，最长一次是早上7点半到半夜1点多，第二天继续早上7点到单位，而且工作是不轻松的可以说没一分钟闲的时间的，总体来说我还是看好贵单位的，就是希望能尽量将心比心，作到缩小差距，不求完全平衡但是不能对比太强烈吧，最后祝福企业前景一片光明。

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