京隆科技(苏州)有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 苏州 100-500人 外企代表处
大boss 很重视品质问题 Q部门比较强势
台湾企业对大陆人还是不太信任 大陆人最多熬到副理
加快本土化 引进高素质人才 招聘一些欧美企业管理经验的人
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很适合应届毕业生 可以打个比较好的基础
优点
大boss 很重视品质问题 Q部门比较强势
缺点
台湾企业对大陆人还是不太信任 大陆人最多熬到副理
意见&建议
加快本土化 引进高素质人才 招聘一些欧美企业管理经验的人
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