评论太假了，这才是真相，来斐讯没培训，项目主管没素养，

优点

哥们 ，想说的都被你说了 ，走了很多人，各种主管坑人，去了你才会知道做事要责任分明，不然主管说你没把事情做好，扣你绩效，给上级或上上级打小报告，试用期x工资（可以想象成3k左右）扣绩效还有多少，房租水电呢，加上吃喝公交，如果每天要做地铁你就杯具了，反正是不会给补贴的，听说每年是13个月薪水，来公司试用了快x个月了，没请过一天假，没一天迟到，可惜啊，主管卡我，..（这里省略，怕泄漏信息，不好意思），给个功能让你做出来，如果没做过或不会做你就只能摸索，不断的问别人，别人也烦，他也有很多任务，做不出来就挨批了。基本上没培训，有培训也是皮毛，什么PLM流程（一种项目流程软件，简单要死）都不够止痒，你可以想象成不涉及到你现在做的项目。一个项目的软件抄袭前一个项目的东西，能运行调试OK就过了，上班时间基本就是在摸索自己的任务该怎么做。试用了x个月了，一直在做一个项目，唯一一次是x（可以想象成斐讯的恶心人）在x之余给我们将了x分钟（你可以想成很短）的项目x，可惜啊，这个项目文件就有几k个，涉及到Linux系统，bootloader .c .h 文件都是一大堆啊没写完下次写

缺点

x省略了 不好泄露自己，在公司啃老本，没吸收新的血液，迟早会死掉的。
唉 ，晚上下班有时还得加班，主管说你任务没作为，不加班怎么办。回到租的房子还得自己学习，为什么呢，这行业不能落后啊，我邮箱justemailmebaby@163.com

意见&建议

没怎么接触管理层，总裁很年轻，没经验，从他的讲话里面听出来的(这里就是个人观点了）

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