前辈?呵呵,我可不敢当。我对汉得恨之入骨?呵呵,从哪看出来的

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前辈?呵呵,我可不敢当。
我对汉得恨之入骨?呵呵,从哪看出来的?就像我说的,个人对汉得没太大意见,找工作么,完全看个人能力,觉得公司好就好好干,觉得公司差就拍拍屁股走人。只是,你也说了,你希望给应届生一些建议,既然是建议,就不能只让他们听好的吧。
汉得是我第一家工作的公司,所以还是会常到这来看看(算是对汉得有感情么?),一起进去的还有不少朋友还在汉得做(都5、6年了吧),所以对汉得也算了解,看到你的较为片面的评价,才会想到说两句。
你是做SAP的?有钱途~只可惜,汉得是以Oracle ERP为主吧(至少我在那会是),SAP有队伍,可惜那会人很少。我之所以瞧不起汉得的培训,因为那完全是一个本末倒置的培训,只告诉你如何实践,却没有任何一点ERP的理论基础。如果你想在这个行当发展,在你没有被任何ERP产品“沾污”以前,先掌握一些理论基础吧。不用去外面的培训班,其实各大大学的讲课你随时可以去旁听,就我所知复旦大学软件学院就有ERP的课程。
至于失败率,并不是你认为那样,项目结束了就算是成功。一个ERP是否成功,是看它上线以后是否为企业带来同等级的利润,从这层面上来讲,30%的成功率还是往高了说的。你也实施过ERP,你感觉它是什么?汉得的项目80%以上ERP系统只是个高级点的财务系统而已。再问你一句,你认为什么样的公司需要ERP系统?“有供应链管理需要的公司才需要ERP系统”(不是我说的,复旦大学管理学院管理信息系统研究室主任戴教授的观点),你接触的项目中有多少这样的公司?又有多少这样的应用?
3K,一个典型的助理顾问的收入,等你到了C1级别,你能有5K,正常速度2、3年后到了C3级别,能有6K多。所以,还是学习好了就跳吧,SAP外面的世界很精彩~
汉得改企业文化了么?我只记得当初有同事连春节都在加班......    共计868字,已缩减,详细请点所有内容