过去，企业文化及氛围较好，自收购后开始变差，做为职业的跳板是

优点

缺点

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评论

公司的优点团队精神，过去建立的团队十分团结。
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公司的缺点收购之后，部门的划分，KPI的方向不一致性，导致各部门间相互制约大于共同发展，目前的管理氛围比较差
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你给公司的建议需要一个人主导全局，制定共同的方向，而不是一问的追求和完成各自的KPI指标。
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