梅塞尔 认领
服务业 50-100人 国企/上市公司
人性化,工作压力较低.主要看老板. 一年12薪,一般年底有3~4月奖金.
总部人员对各公司没有管理权,只有建议权.加薪幅度小,升职潜力小.
给员工多增加一些培训.
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认真,严谨,人性化,家族企业
优点
人性化,工作压力较低.主要看老板. 一年12薪,一般年底有3~4月奖金.
缺点
总部人员对各公司没有管理权,只有建议权.加薪幅度小,升职潜力小.
意见&建议
给员工多增加一些培训.
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