有很多机会，但是管理跟不上

优点

压力相对较小，有相对多的机会。

缺点

管理混乱是最明显的特征，有老国企留下来的很多弊病，很多领导任人唯亲。
培训跟不上。

意见&建议

应该在其位谋其职，完善公司管理体系，提高员工工资待遇及工作热情。

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