员工成长机会太少，成员之间缺乏交流和互动成长。领导的领导力有

优点

工作压力不大，给自己的空间很大，待遇中等，大区经理对自己比较照顾（只要你会做人、不过分计较）。分的市场好的话提成还是相当可观的。

缺点

员工成长机会太少，成员之间缺乏交流和互动成长。产品竞争压力大，缺乏突破口，同质化现象比较严重，性价比逐年下降。缺乏很优秀的人提供具有有价值的参考意见，或者说有这种能力的人也不能得到很好的利用，得不到发挥的空间。

意见&建议

领导的领导力有待加强，与员工多交流，多了解市场需求和市场反馈。有一些领导必须从公司队伍中间离开，否则公司永远难突破

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