要重视人才！

优点

1福利全
2工资有竞争力
3有年假
4工作环境好

缺点

1培训机会少
2绩效体制差
3晋升机制差

意见&建议

1完善薪资体制 2重视分点发展 3提供培训学习机会 4完善晋升体制

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