智联腾华有大前景却无良将

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缺点

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公司的优点1-初期团队氛围非常好
2-初期公司所有人都很积极向上，包括领导
3-上下级无太多官僚主义，比较和谐，良好的建议容易被接纳
4-公司处在快速发展期，机会较多，工作时间长，但却能很全面的锻炼人的各方面素质和能力。

公司的缺点1-公司领导的持续抗压能力较差，虎头蛇尾
2-领导作风欠佳，晚点，不再加班，推卸责任
3-公司的部门总监兼任销售职务过于急功近利，从签合同只为签单而签单，诸多陷阱和弊病视而不见，售后少有回访，直到收款时才冲忙去催，客户关系维系较差
4-公司对核心的项目经理定位不准确，又要当售前咨询，又要做项目管理，又要做开发，还要做催款，将多个职位的工作集于一人身上，必然会出乱。
5-领导层缺乏远见，缺乏魄力，决策犹豫不决，不适合创业。
6-制度混乱，不明确，不细分，统筹的结果就是该罚的不罚，该奖的不奖，混日子的人逍遥快活，想奋斗的人被迫变为混日子的人。

你给公司的建议1-大换血，长痛不如短痛，一刀割掉毒瘤，哪怕再有能力，思想不端正，不积极进去，不遵从制度，忽悠玩弄手法的人先行毙掉
2-领导提高自我创业意识，领导都开始混日子，底下是没有人会为你创业的，创业不是口号，也不是谁为你而做，大家都是创业团队的股东，领导作为大股东更应该拿出大股东创业的精神来
3-从新制作企业三年规划，找准方向和目标，一定要实事求是，订好目标，领导首先就该带头树立榜样风风火火的干。
4-领导需要提高个人胆识，创业有风险，但凡有50%的希望就该考虑，80%的成功把握对创业公司很难达到，遇事总是犹豫不决，瞻前顾后，机会就在犹豫间拱手相让，拿出你的胆识和智慧，员工会从心里的佩服，从而更加激发员工积极向上，忠诚，刻苦，拼搏，创新的精神