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1-调休、换班、请假比较方便2-食堂伙食还可以,虽然师傅有时候做的不怎么样,食材还是不错的
1-持续工作时间太长,强度太大,一天连续在线7.5-8个小时,嗓子、耳朵都累的不行了,一线员工百分之九十以上都有长期咽炎、听力问题2-经常强制加班,而且几乎就没有加班费,少的可怜3-薪水太低,外聘员工跟行员做一样的工作,收入不到行员的一半,空口无凭,有心人可以去调查了解4-对员工保护措施不周,比如经常有客户在线辱骂员工,不让还口,不让挂机,得听着5-公司不够诚信,入职时明确表示外聘员工有机会转正式行员,进来两年了,也没见一个人转正6-办事效率极其低下,举两个例子,10年年底公司提出了薪酬序列计划,表示要提高外聘员工待遇,马上就一年了,直到目前还没有眉目;10年深圳市要求企业给员工缴纳公积金,到目前还没有实施7-员工不受重视,丝毫没有归属感,每每虚情假意的让员工提建议,也有很多同事再也工作论坛上提了,不过形式而已,就没见过有被采纳的
没有什么建议,要说建议,如果公司能把内部网论坛-工会之家里面员工的意见和建议虚心接受并妥善处理那就是天大的好事了
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“当兵后悔三年、不当兵后悔一辈子”
优点
1-调休、换班、请假比较方便
2-食堂伙食还可以,虽然师傅有时候做的不怎么样,食材还是不错的
缺点
1-持续工作时间太长,强度太大,一天连续在线7.5-8个小时,嗓子、耳朵都累的不行了,一线员工百分之九十以上都有长期咽炎、听力问题
2-经常强制加班,而且几乎就没有加班费,少的可怜
3-薪水太低,外聘员工跟行员做一样的工作,收入不到行员的一半,空口无凭,有心人可以去调查了解
4-对员工保护措施不周,比如经常有客户在线辱骂员工,不让还口,不让挂机,得听着
5-公司不够诚信,入职时明确表示外聘员工有机会转正式行员,进来两年了,也没见一个人转正
6-办事效率极其低下,举两个例子,10年年底公司提出了薪酬序列计划,表示要提高外聘员工待遇,马上就一年了,直到目前还没有眉目;10年深圳市要求企业给员工缴纳公积金,到目前还没有实施
7-员工不受重视,丝毫没有归属感,每每虚情假意的让员工提建议,也有很多同事再也工作论坛上提了,不过形式而已,就没见过有被采纳的
意见&建议
没有什么建议,要说建议,如果公司能把内部网论坛-工会之家里面员工的意见和建议虚心接受并妥善处理那就是天大的好事了
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