公司的发展方向决定了人员的普遍素质

优点

业务量很高，只要付出辛苦就能有钱赚，对于专业部分要求不高，非专业或实习也可通过努力得到业绩！

缺点

公司面对客户属于中低端客户，更多时候是比拼价格取胜。公司压力太大，对于人员培训只有营销部分而没有设计知识，设计师很难有设计方面的提高。

意见&建议

固然为设计培训营销可以加大公司成单率，但公司中层的管理理念也影响了基础员工的工作方向，眼前利益在当今市场只能兴起一时，就算公司面对客户是中低端客户，也不能因市场竞争完全放弃原则而给客户大包大揽，过多承诺根本达不成的愿望，最后还要通过工长走私单的形式来弥补客户。对于只要结果不问过程的这种形式，难道真的利于公司的长期发展吗？

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