LINK）

优点

同事之间的关系简单，不用花太多时间处理人际关系。
5个月年终奖（未来可能更多也可能更少）

缺点

结构扁平化（普通职员—〉部门经理-〉CFO），普通职员缺乏晋升通道。
培训太差
公司还在扩张期，不规范的流程有很多
同样的工作岗位可能工作分工很不平衡，有的人忙死，有的人闲死。
应届生如果有更好的选择，建议慎重。

意见&建议

规范流程、重视培训、改变组织结构。

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