中层管理混乱，对员工缺乏培训，员工工作积极性不高

优点

公司发展潜力大，处在集团化发展阶段，个人发展空间大

缺点

员工普遍素质不够高，专业技能不强，积极性不高，工作氛围不好，中层管理层缺乏明确的思路和强有力的管理能力和执行力

意见&建议

加强对员工的专业培训，提高员工素质，改善员工待遇提高员工工作积极性；合理配置中层管理人员，提高管理者素质，要有清晰富有创造性的思路，要有责任心

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