帕萨旺 认领
政府/非赢利机构/其他
品牌曾经很好。工作时候不忙,空闲。如果能跟个别上级打好关系,在公司基本一路绿灯。不管是报销还是其他,都能给你照顾。
公司年终奖基本没有什么,普通员工250~1500。公司既有产品已经走向了没落,不能适应新的市场发展。如带式脱水机。新产品定位错误,目标客户基本不会选用。 公司技术部门目前只有一个人。缺少开发力量。总经理比较自负和傲慢。对待员工很差,且屡教不改。很多老员工基本都会和公司走上法律途径。公司几乎没有培训机会。新员工入职基本靠自己。
张总应该从根本上认识到公司如此高的离职率的原因。彻底改善管理,更换一半中层管理人员。
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优点
品牌曾经很好。工作时候不忙,空闲。如果能跟个别上级打好关系,在公司基本一路绿灯。不管是报销还是其他,都能给你照顾。
缺点
公司年终奖基本没有什么,普通员工250~1500。
公司既有产品已经走向了没落,不能适应新的市场发展。如带式脱水机。新产品定位错误,目标客户基本不会选用。 公司技术部门目前只有一个人。缺少开发力量。
总经理比较自负和傲慢。对待员工很差,且屡教不改。很多老员工基本都会和公司走上法律途径。
公司几乎没有培训机会。新员工入职基本靠自己。
意见&建议
张总应该从根本上认识到公司如此高的离职率的原因。彻底改善管理,更换一半中层管理人员。
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